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Nuestros Pilares

Alpinistas

En Alpina reconocemos que la clave de nuestro éxito está en la fuerza de nuestra cultura, y la pasión de nuestra gente. Para hacer realidad lo anterior, trabajamos para desarrollar líderes que contagien nuestros principios guía, y que vivan nuestra marca de liderazgo. La visión que nos hemos trazado es ser una compañía competitiva que cuenta con el mejor talento, con una cultura sólida. Estamos convencidos de que a través de atraer y desarrollar el talento, en un ambiente de trabajo en equipo y donde todos nos sintamos desafiados, seguiremos construyendo ese camino.


Objetivos Específicos:

  • Ser una compañía competitiva

  • Contar con el mejor talento

  • Tener una cultura sólida fundamentada en nuestros principios guía y marca liderazgo

  • Generar espacios de diálogo abiertos y transparentes.

Medio Ambiente

En Alpina nos hemos empeñado en buscar y mantener un equilibrio racional entre el respeto y el adecuado manejo del medio ambiente al propender a la ecoeficiencia. Trabajamos desde tres frentes: la gestión responsable del agua, la gestión de la energía y el cambio climático, y la gestión de materiales, empaques, residuos y posconsumo.

Nuestro trabajo se concentra inicialmente en las operaciones propias, con énfasis en los centros de acopio de leche, plantas de producción, centros de distribución, operación logística y sedes administrativas, dado que consideramos importante fortalecer la gestión ambiental al interior de la compañía y afianzar las buenas prácticas. Así mismo, tenemos el objetivo de transferir buenas prácticas a  nuestra cadena de valor.

Objetivos Específicos:

  • Disminuir los consumos en recursos naturales.

  • Desarrollar fuentes alternativas y sostenibles para reducir la huella de carbono en las operaciones.

  • Cerrar ciclos de desechos, emisiones y vertimientos.

  • Liderar la agenda de posconsumo

  • Identificar los aspectos importantes a tener en cuenta para mitigar y adaptar las zonas lecheras a los efectos climáticos extremos de sequía y lluvias.

Oferta de productos de calidad que brinden nutrición y bienestar

A través de los avances en la ciencia y la tecnología, trabajamos de manera permanente para ofrecer a nuestros consumidores un portafolio completo, con el mejor perfil de nutrientes y con ingredientes de excelente calidad que suplan sus necesidades nutricionales.  Entendemos que alimentarse bien nos nutre pero también, que divertirse genera bienestar y es por esto que estamos presentes en todas las etapas de la vida de nuestros consumidores. Gestionar este pilar nos permite generar valor agregado, cercanía, preferencia y confianza por parte de los consumidores. También nos permite identificar oportunidades de innovación y abrir nuevos segmentos y mercados. 

 

Objetivos Específicos:

  • Garantizar la calidad e inocuidad de los productos desde el abastecimiento hasta su comercialización.

  • Lograr el mejor perfil nutricional de acuerdo con los criterios establecidos por la compañía para nuestro portafolio y de acuerdo con las características del producto.

  • Educar al consumidor por medio de un etiquetado claro y una publicidad íntegra, que permitan la toma de decisiones informadas y resalten las bondades de nuestros productos.

  • Contribuir a la seguridad alimentaria a través de reducir las pérdidas y el desperdicio de alimentos y donaciones.

Cadena de abastecimiento

Los esfuerzos de Alpina para promover el comercio sostenible se basan en el establecimiento de relaciones de valor y confianza con proveedores y aliados, a través de la compra local directa, la promoción de buenas prácticas y el acompañamiento con programas de apoyo.

La gestión para el mejoramiento de estas condiciones es prioridad para la sostenibilidad del negocio, para contribuir a la competitividad del sector agropecuario y para los retos que acarrea el proceso de posconflicto en el que está inmerso el país.

Objetivos Específicos:

  • Aumentar la competitividad en nuestras compras y fortalecer los negocios de nuestros proveedores de Bienes y servicios.

  • Aumentar la competitividad de nuestro aprovisionamiento y fortalecer los negocios de nuestros proveedores agropecuarios.

  • Establecer la estrategia posconflicto de la compañía.

  • Diseñar un programa de buenas prácticas de sostenibilidad en la cadena de valor.

Relación con aliados, cliente y consumidores

Para asegurar que la marca esté cada día más cerca del consumidor, Alpina está mejorando la disponibilidad de producto en todos los canales, fortaleciendo nuestra capilaridad vía nuevas rutas al mercado y  canales establecidos. Este enfoque requiere que todo colaborador, independientemente del área de la organización en que se encuentre, entienda que su trabajo busca como fin último satisfacer a nuestros consumidores, anticipándonos a sus necesidades, estando atentos a lo que quieren decirnos. Esta es otra manera de fortalecer la sostenibilidad empresarial.


 

Objetivos Específicos:

  • Fortalecer los negocios de nuestros clientes y distribuidores.

  • Fidelizar al consumidor a través de ofrecer siempre el mejor servicio.

  • Incrementar la cobertura de mercado.

  • Consolidar el número de mercados servidos

Ética

Objetivos Específicos:

  • Gestión de Riesgos encargada de mapear todos los riesgos actuales y potenciales, tanto internos como externos.

  • Gestión de Cumplimiento que evalúa los riesgos de vincularnos con terceros y cuenta con un monitoreo y control a los proveedores para asegurar su cumplimiento normativo.

  • Ética y Transparencia; encargado de gestionar todos los asuntos éticos de la compañía.

Generación de valor e innovación

Objetivos Específicos:

  • Ser un compañía rentable que le genere los retornos esperados a sus accionistas.

  • Innovar constantemente en nuestro quehacer diario, buscando desarrollar nuevos procesos, formas de operar, de pensar y productos.

datos de sostenibilidad Alpina