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La motivación personal es el motor que mueve a un trabajador a cumplir con sus actividades laborales. Lo impulsa a asumir retos y a lograr objetivos individuales y grupales en una empresa. Por eso es un factor clave para el éxito. A continuación te contamos cómo.

La motivación personal es el motor que mueve a un trabajador a cumplir con sus actividades laborales. Lo impulsa a asumir retos y a lograr objetivos individuales y grupales en una empresa. Por eso es un factor clave para el éxito. A continuación te contamos cómo.

¿Qué es la motivación personal y cuál es su relación con el compromiso?

Según la OBS Business School, la motivación personal es “el impulso y el entusiasmo para lograr algo sin la supervisión o influencia de otros”. Esto se debe a que un individuo motivado es uno que ve posible alcanzar sus objetivos. Este concepto se parece mucho al de compromiso. Sin embargo, aunque están relacionados, se diferencian en un aspecto fundamental.

Entonces, ¿qué es compromiso? Se refiere al vínculo entre el trabajador y la empresa en que labora. Se fundamenta en la búsqueda de crecimiento mutuo y en los esfuerzos de ambos para mantener la relación.

Así pues, el compromiso es la conexión emocional que tienes con la compañía. Cómo te involucras con tu trabajo y te esfuerzas para avanzar y obtener un papel de liderazgo. La motivación personal, por su parte, te da la energía necesaria para superar los obstáculos que se presentan en el camino. Te permite construir tu identidad profesional, pues te aporta una dirección.

En este sentido, tu motivación personal está relacionada directamente con el grado de compromiso que tienes con una empresa. Ambos se complementan, y juntos te empujan a poner mente y corazón en obtener resultados excepcionales. Tanto en tu vida profesional como dentro del equipo de trabajo al que perteneces.

Motivación personal y compromiso

¿Cómo cultivar tu motivación personal para obtener resultados exitosos?

De acuerdo con la OBS Business School, la motivación personal se construye fundamentada en tres dominios. Por un lado, tenemos la visión profesional. Esta puede definirse como la capacidad para comprender tus fortalezas y debilidades, y de plantearse objetivos realistas.

Por el otro, se encuentra la identidad profesional. Este es el componente de orientación que se conecta con tu compromiso laboral. Finalmente, tenemos la resiliencia profesional, que implica la persistencia. En otras palabras, la capacidad para adaptarse a los cambios y superar las barreras profesionales.

No obstante, para consolidar estas tres bases, es importante que desarrolles habilidades blandas. Estas son aquellas relacionadas con tus ámbitos más sociales, según el Observatorio de Recursos Humanos (ORH). Entre las más buscadas se encuentran:

  • La capacidad de trabajar en equipo y el compromiso.
  • Las habilidades comunicativas y de relacionamiento.
  • La creatividad, la responsabilidad y la honestidad.
  • “La empatía y las actitudes proactivas a la hora de resolver problemas y generar ideas innovadoras”.Dado que estas impulsarán el crecimiento de la organización.

Igualmente, en la actualidad destacan como habilidades importantes la resiliencia y la orientación al cliente. Es decir, tener conciencia de que el cliente es clave para una empresa.

Disfruta de los beneficios de la motivación personal

Ya ves cómo se relaciona tu motivación personal con los resultados que obtienes en tu trabajo. Entonces, ¿qué tal mejorar tus habilidades blandas para potenciarla? De esta forma, podrás lograr tus objetivos profesionales, conectarte más con tu empresa y navegar rumbo al éxito.

Recuerda: la motivación personal te empuja a realizar esfuerzos extras cuando las circunstancias lo requieren. Te mantiene activo cuando hay cambios de planes, o cuando se acortan los recursos y el tiempo de entrega.

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Referencias bibliográficas

  • OBS Business School. (s.f.). Motivación personal: definición, impulso e importancia. Recuperado de https://obsbusiness.school/es/blog-investigacion/direccion-general/motivacion-personal-definicion-impulso-e-importancia#:~:text=La%20motivaci%C3%B3n%20personal%20o%20automotivaci%C3%B3n,ve%20posible%20alcanzar%20sus%20objetivos.
  • Observatorio de Recursos Humanos. (2019). 10 habilidades blandas que debes dominar para triunfar en 2020. Recuperado de https://www.observatoriorh.com/orh-posts/10-habilidades-blandas-que-debes-dominar-para-triunfar-en-2020.html
  • Universia. (2020). Habilidades blandas: qué son y por qué es importante desarrollarlas. Recuperado de https://www.universia.net/cl/actualidad/empleo/habilidades-blandas-que-son-que-importante-desarrollarlas-1078831.html

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